Ege ve Akdeniz’ in buluştuğu, eşsiz koylarıyla ve nefes kesen doğasıyla, dünyanın incisi Marmaris’te faaliyet gösteren Paşa Hotels, 1995 yılından beri konaklama sektöründe hizmet veriyor. 

Turizm, inşaat ve akaryakıt sektöründeki atılımları ile kurulduğu günden itibaren kısa zamanda adından söz ettirmeye başlayan grup,  örnek gösterilen projeleriyle sadece bugünü değil, yarını da düşünen, üstün nitelikli yaşam alanları kurmaya devam ediyor. 

Turizm sektöründe göstermiş olduğu başarılarla kısa zamanda bölgenin öncü firmalarından biri haline gelen Paşa Hotels; “Düşlerinizi gerçeğe çeviriyoruz” mottosunu benimseyerek, memnuniyet odaklı hizmet anlayışı ile misafirlerini ağırlıyor.
 

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

•    Dürüst, şeffaf, adil, saygın ve güvene dayalı ilişkiler kurulmasını sağlayacak politikalar oluşturmak ve yaymak.
•    Dinamik ve profesyonel insan kaynağımızı, kurum kültür ve hedeflerine uygun olan adaylar arasından seçmek ve geliştirmek.
•    İnsana yatırım yapan ve değer veren bir grup olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli izlenen ve iyileştirilen sistemler kurmak ve yönetmek.
•    Şirketimizin hedeflerine ve personelimizin kişisel gelişimine hizmet edecek eğitimler düzenlemek ve etkinliğini ölçmek. 
•    Büyüme ve gelişme hedeflerimize ulaşmak için İşletmedeki nitelikli insan kaynağı sağlamak. Kurumsal hedeflere ulaşmak için takımdaki temel bireysel çabaları destek vermek.
•    Çalışanlarımızın kişisel hedefleri ile Grubumuzun hedeflerini entegre etmek ve çalışanı ileride üstleneceği veya üstlenebileceği pozisyonlar için, bu pozisyonların gerektirdiği yeterliliklerle donatarak organizasyon içinde yatay/dikey hareket olanakları yaratmak

ÇALIŞAN VE İNSAN HAKLARI POLİTİKASI 

Burada birbirimizin haklarına ve görüşlerine saygılı davranır, cinsiyet, dil, din, ırk, ayrımı yapmadan bir bütün olduğumuzu biliriz. Tüm çalışanlarımıza cinsel tercih, yaş, cinsiyet, etnik köken, dini inanç, maluliyet durumlarına bakılmaksızın adil davranmak başlıca sorumluluğumuzdur. Bu çerçevede hep birlikte öğrenir, güçlenir, ekonomik-kişisel-profesyonel olarak gelişme imkanı buluruz. Aidiyet duygumuz içerisinde yer aldığımız takım ve işimize olan bağlılığımızın bir yansımasıdır. 
Bunun için; 
•    Açık, eşit, şeffaf, adil, çalışanların da dahil olduğu bir ortak yönetim anlayışını benimseriz,
•    Eşit, standart, güvenli şartlarda çalışma imkanı sunarız,
•    Problemlerin dinlenmesi ve çözümüne olanak tanırız,
•    İş performansının sürekli izlenmesi ve profesyonel kariyer planlama imkanı sunarız,
•    Adil, yasal düzenlemeleri ve belirlenmiş standartları karşılayan bir çalışma ve ücretlendirme politikası güderiz,
•    Çalışanlarımızı dinler, fikirlerin özgürce beyan edilebildiği, diyaloğun geliştirildiği bir iletişim modeli uygularız,
•    Çalışanlarımıza güvende olduklarını hissettirir, kişisel bilgilerini koruruz,
•    Çalıştığı yeri tanıma, kendini geliştirme ve eğitim hakkını önde tutarız,
•    Sunduğumuz sosyal haklar, yan haklar ve ödüllerden tüm çalışanlarımızın yararlanmasını sağlarız. 

Mail adresimize iletişim bilgilerinizi ve cv nizi gönderebilirsiniz. [email protected]